失業保険について
正社員で働いていた会社を自己都合により、3月末で退職しました。
4月からの収入がなくなるため、とりあえずアルバイトをしようと思い、
4月中旬から6月末までの短期バイトに応募し、雇っていただけることになりました。
そして、辞めた会社から離職票が送られてきたら失業保険を受けようと
思っていましたが、バイトをする場合は月に14日・週に20時間以内でないと
適用外になる、ということを今日知ったのです。
私は平日の5日間、1日に休憩を除いて7時間（週に35時間）働く予定でした･･･。
●そこで質問です。
・失業保険の申込み期限は退職日から1年ということを調べたのですが、
短期バイトが終わってから失業保険の申込みに行ってもいいのでしょうか？
・上記がOKであれば、バイトをしてない状態と同じだけ失業保険をもらえますか？
・短期バイトを断って、他（月14・週20時間）のバイトを探した方がいいですか？
・もしくは失業保険は諦めて、バイトで稼いだほうが面倒ではないのでしょうか・・・。
本来であれば、働けない人がもらうものなので、
フルでバイトができる私はもらうべきではないのかなと思いましたが・・・
もらえるのであればなるべく損はしたくないなと思い、質問させて頂きました。
何かいいアドバイスがあれば、教えていただければ嬉しいです。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
正社員で働いていた会社を自己都合により、3月末で退職しました。
4月からの収入がなくなるため、とりあえずアルバイトをしようと思い、
4月中旬から6月末までの短期バイトに応募し、雇っていただけることになりました。
そして、辞めた会社から離職票が送られてきたら失業保険を受けようと
思っていましたが、バイトをする場合は月に14日・週に20時間以内でないと
適用外になる、ということを今日知ったのです。
私は平日の5日間、1日に休憩を除いて7時間（週に35時間）働く予定でした･･･。
●そこで質問です。
・失業保険の申込み期限は退職日から1年ということを調べたのですが、
短期バイトが終わってから失業保険の申込みに行ってもいいのでしょうか？
・上記がOKであれば、バイトをしてない状態と同じだけ失業保険をもらえますか？
・短期バイトを断って、他（月14・週20時間）のバイトを探した方がいいですか？
・もしくは失業保険は諦めて、バイトで稼いだほうが面倒ではないのでしょうか・・・。
本来であれば、働けない人がもらうものなので、
フルでバイトができる私はもらうべきではないのかなと思いましたが・・・
もらえるのであればなるべく損はしたくないなと思い、質問させて頂きました。
何かいいアドバイスがあれば、教えていただければ嬉しいです。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
・失業保険の申込み期限は退職日から1年ということを調べたのですが、
短期バイトが終わってから失業保険の申込みに行ってもいいのでしょうか？
申込期限ではなくて受給可能な期間です。その間に受給が終わればいいんです。
・上記がOKであれば、バイトをしてない状態と同じだけ失業保険をもらえますか？
バイトが終わって申請すれば通常通り受給できます。
・短期バイトを断って、他（月14・週20時間）のバイトを探した方がいいですか？
受給金額との関係で判断ですね。
受給できる基本手当日額はあなたの過去6ヶ月の支給総額（賞与抜き）を180日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％
の範囲内です。賃金が低い人は割合が高くなります。
・もしくは失業保険は諦めて、バイトで稼いだほうが面倒ではないのでしょうか・・・。
めんどくさくない方法は短期アルバイトが終わってから申請するほうがいいと思います。
短期バイトが終わってから失業保険の申込みに行ってもいいのでしょうか？
申込期限ではなくて受給可能な期間です。その間に受給が終わればいいんです。
・上記がOKであれば、バイトをしてない状態と同じだけ失業保険をもらえますか？
バイトが終わって申請すれば通常通り受給できます。
・短期バイトを断って、他（月14・週20時間）のバイトを探した方がいいですか？
受給金額との関係で判断ですね。
受給できる基本手当日額はあなたの過去6ヶ月の支給総額（賞与抜き）を180日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％
の範囲内です。賃金が低い人は割合が高くなります。
・もしくは失業保険は諦めて、バイトで稼いだほうが面倒ではないのでしょうか・・・。
めんどくさくない方法は短期アルバイトが終わってから申請するほうがいいと思います。
自営業の給料
昨年結婚して、現在妊娠7か月です。
旦那は実家の家業を継ぐために働いています。手取り19万程度です。
1月まで私も働いていましたが、義父母が早く仕事を辞めてゆっくり生活をしてほしいとの事でしたので退職しました。
その際、給料は上げるとの約束でした。
ですが蓋をあけてみれば。。。。。。
旦那の会社は3年前に不渡りをくらい、それから借金があります。
銀行から借りている利子をどうにか抑えるために今頑張っており、給料をあげるのは
旦那の給料ではなく私名義で給料を渡し、そして税金がかからないように
する予定だったとの事でした。
ですが、私が妊娠中のために失業保険の延長申請をしています。
延長中は働けないため、その間は私名義の給料をあげらることができないと
給料日に言われました。
なぜ、もっと早く言わないのか？ 前々からわかっていたことを今更言い出して。。。
しかも、突然家に姑が予告なしにくるし、私の両親に電話をして
「自分の娘たちは結婚当初手取り２０万でやっていた」といったそうです。
手取り２０万でもボーナスがあれば、それを貯金にまわしたり補填できます。
だって自分の娘たちは公務員（自衛隊）の妻だからボーナス高いですよね。
今までボーナスなんて出たことないのに、そんなことを言われて、まるで私が節約してやり繰り
してない言い方をされ、本当に腹が立ちます。
会社の経営が厳しい事はわかりますし、私も贅沢をしたいと思っているわけではありません。
ですが、自分たちが食べていけないのは困ります。
ましてや手取り19万、ボーナスなしでどうやってやっていいかわかりません。
私がすぐに働ければいいのですができません。
旦那は独身時代に、母親に強制的に家を建てさせられており
家と車のローンで10万はなくなります。
そのため毎月、赤字、貯金もできません。
車は田舎で、交通手段がないので手放せません。。
何かよい解決策ありませんか？
こんなことで怒る私は、間違っていますか？
ご意見ください。
昨年結婚して、現在妊娠7か月です。
旦那は実家の家業を継ぐために働いています。手取り19万程度です。
1月まで私も働いていましたが、義父母が早く仕事を辞めてゆっくり生活をしてほしいとの事でしたので退職しました。
その際、給料は上げるとの約束でした。
ですが蓋をあけてみれば。。。。。。
旦那の会社は3年前に不渡りをくらい、それから借金があります。
銀行から借りている利子をどうにか抑えるために今頑張っており、給料をあげるのは
旦那の給料ではなく私名義で給料を渡し、そして税金がかからないように
する予定だったとの事でした。
ですが、私が妊娠中のために失業保険の延長申請をしています。
延長中は働けないため、その間は私名義の給料をあげらることができないと
給料日に言われました。
なぜ、もっと早く言わないのか？ 前々からわかっていたことを今更言い出して。。。
しかも、突然家に姑が予告なしにくるし、私の両親に電話をして
「自分の娘たちは結婚当初手取り２０万でやっていた」といったそうです。
手取り２０万でもボーナスがあれば、それを貯金にまわしたり補填できます。
だって自分の娘たちは公務員（自衛隊）の妻だからボーナス高いですよね。
今までボーナスなんて出たことないのに、そんなことを言われて、まるで私が節約してやり繰り
してない言い方をされ、本当に腹が立ちます。
会社の経営が厳しい事はわかりますし、私も贅沢をしたいと思っているわけではありません。
ですが、自分たちが食べていけないのは困ります。
ましてや手取り19万、ボーナスなしでどうやってやっていいかわかりません。
私がすぐに働ければいいのですができません。
旦那は独身時代に、母親に強制的に家を建てさせられており
家と車のローンで10万はなくなります。
そのため毎月、赤字、貯金もできません。
車は田舎で、交通手段がないので手放せません。。
何かよい解決策ありませんか？
こんなことで怒る私は、間違っていますか？
ご意見ください。
かなり厳しい状況。お察しします。
手取り19万で10万円の家と車のローンがあるのは、厳しいですね。
冷静に判断するならば、あなたは出産後、すぐに働きに出るべきです。
税金うんねんの話は、払う以前に収入が少ないようですので、
自営業の税金を払ってでも、自営業以外からの収入を増やすべきです。
義父母に子供の面倒は見てもらってください。
そうしないと、生まれてくる子供が、かわいそうです。
手取り19万で10万円の家と車のローンがあるのは、厳しいですね。
冷静に判断するならば、あなたは出産後、すぐに働きに出るべきです。
税金うんねんの話は、払う以前に収入が少ないようですので、
自営業の税金を払ってでも、自営業以外からの収入を増やすべきです。
義父母に子供の面倒は見てもらってください。
そうしないと、生まれてくる子供が、かわいそうです。
失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
もらえなくなってしまい逆に少ない給料で新しい就職先を決めてしまうのは損だという話を聞きました。で、詳しい方にお聞きしたいのですが、保険の給付期間が半分以上残っている場合、本来もらえる期間の金額の半額～６０％が就職手当金としてもらえると思いますが、もし、６ヶ月が給付期間だとしたら、１ヶ月～２ヶ月は働かずに保険の支給をうけてそれから、新しい就職先で仕事をすることにして手当て金をもらった方がトータルで考えて得策なのでしょうか？
もとの給料が安いので支給額はすくないのですが・・・・アドバイスお願いいたします
失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
もらえなくなってしまい逆に少ない給料で新しい就職先を決めてしまうのは損だという話を聞きました。で、詳しい方にお聞きしたいのですが、保険の給付期間が半分以上残っている場合、本来もらえる期間の金額の半額～６０％が就職手当金としてもらえると思いますが、もし、６ヶ月が給付期間だとしたら、１ヶ月～２ヶ月は働かずに保険の支給をうけてそれから、新しい就職先で仕事をすることにして手当て金をもらった方がトータルで考えて得策なのでしょうか？
もとの給料が安いので支給額はすくないのですが・・・・アドバイスお願いいたします
「リストラによる会社都合退職」ということですが、主様が「早期退職希望者」であったならば失業給付における「特定受給資格者」には該当しません。
よって、通常の受給資格者と同様失業給付受給まで3ヶ月の給付制限が生じますが、その点は大丈夫ですか？
「再就職手当」の受給要件は「再就職したときに支給残日数が所定給付日数の1/3以上あること」で、支給残日数が1/3以上あれば基本手当日額の50％・支給残が2/3以上あれば日額の60％ですので、最大限利用しようとすれば主様の計画のとおりになるでしょう。
しかし基本手当にしろ再就職手当にしろ、支給目的は「求職者への就業支援」ですから本末転倒になっては困るし、損得に左右されてせっかくのよい職を逃すというのは勿体ない話です。
isehakusannさん
【補足を読んで】
通常の早期退職希望者というのは、確かに会社から「退職勧奨」される形ではあるものの、結果的には「本人が希望して退職する」のですから「自己都合退職」扱いとなるのです。
ありえないとは言いませんが、主様の会社はその点おもしろいですね。
よって、通常の受給資格者と同様失業給付受給まで3ヶ月の給付制限が生じますが、その点は大丈夫ですか？
「再就職手当」の受給要件は「再就職したときに支給残日数が所定給付日数の1/3以上あること」で、支給残日数が1/3以上あれば基本手当日額の50％・支給残が2/3以上あれば日額の60％ですので、最大限利用しようとすれば主様の計画のとおりになるでしょう。
しかし基本手当にしろ再就職手当にしろ、支給目的は「求職者への就業支援」ですから本末転倒になっては困るし、損得に左右されてせっかくのよい職を逃すというのは勿体ない話です。
isehakusannさん
【補足を読んで】
通常の早期退職希望者というのは、確かに会社から「退職勧奨」される形ではあるものの、結果的には「本人が希望して退職する」のですから「自己都合退職」扱いとなるのです。
ありえないとは言いませんが、主様の会社はその点おもしろいですね。
失業保険の受給中にケガをしてしまいました。
来週が２回目の認定日なのですが、入院の為に行けない旨職安の方に連絡をしたら、
退院後に傷病手当ての申請をしてください。との事でした。
医師の話だと、手術と入院をして普通に歩けるようになるまで３ヶ月くらいかかるとの事です。
傷病手当ては基本手当ての残日数分しか貰えないのですか？
また、傷病手当てを貰ったら基本手当ての日数が減っていくんですよね？
職安の方に聞いてもイマイチ分からなかったので、教えて下さい。
正直、手持ちのお金も少ないのに手術や入院でお金もかかるし、年金や健康保険などの支払いは変わらないのに、何も収入源がないのが不安です。
来週が２回目の認定日なのですが、入院の為に行けない旨職安の方に連絡をしたら、
退院後に傷病手当ての申請をしてください。との事でした。
医師の話だと、手術と入院をして普通に歩けるようになるまで３ヶ月くらいかかるとの事です。
傷病手当ては基本手当ての残日数分しか貰えないのですか？
また、傷病手当てを貰ったら基本手当ての日数が減っていくんですよね？
職安の方に聞いてもイマイチ分からなかったので、教えて下さい。
正直、手持ちのお金も少ないのに手術や入院でお金もかかるし、年金や健康保険などの支払いは変わらないのに、何も収入源がないのが不安です。
理屈としては、基本手当は毎日支給されるものです。失業している1日1日に対して支給されます。
傷病手当は、傷病により基本手当を受けられない各日に対して、基本手当の代わりに支給されるものです。
傷病手当は、傷病により基本手当を受けられない各日に対して、基本手当の代わりに支給されるものです。
関連する情報